@article{Aldape_2007, title={Modelo de Competencias para el Cambio Individual}, volume={4}, url={https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/189}, DOI={10.29105/rinn4.8-4}, abstractNote={<p>En el presente ensayo se propone un modelo para el desarrollo de competencias para el cambio individual, el cual permite la posibilidad de que los empleados estén mejor preparados para rápida y efectivamente adaptarse a las circunstancias cambiantes e inciertas de la actualidad, lo cual es fundamental para el éxito y ventaja competitiva de las organizaciones.</p>}, number={8}, journal={InnOvaciOnes de NegOciOs}, author={Aldape, T.}, year={2007}, month={jul.}, pages={271–282} }