Ibarcena Lajo, K. A. (2026). Impacto del Feedback Positivo en el Bienestar Laboral: Una Revisión Sistemática sobre el Rol Mediador de la Motivación, la Autoeficacia y la Percepción de Competencia. Innovaciones De Negocios, 23(45), 53–72. https://doi.org/10.29105/in23.45-492