MENDOZA, Joel. Permanencia y evolución de la cultura laboral en México. El marco de referencia o modelo mental de trabajadores en organizaciones mexicanas. Innovaciones de Negocios, [S. l.], v. 7, n. 13, p. 105–137, 2010. DOI: 10.29105/rinn7.13-6. Disponível em: https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/239. Acesso em: 21 nov. 2024.