MENDOZA-GÓMEZ, J. El modelo mental compartido de los recursos humanos desde la perspectiva de la teoría feminista de la organización. InnOvaciOnes de NegOciOs, [S. l.], v. 9, n. 17, p. 85–108, 2012. DOI: 10.29105/rinn9.17-5. Disponível em: https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/126. Acesso em: 26 abr. 2024.