El entorno social como elemento a considerar para predecir la ciudadanización de los trabajadores dentro de la organización

Autores/as

  • María Mayela Terán Cázares Universidad Autónoma de Nuevo León image/svg+xml
  • María Eugenia García de la Peña Universidad Autónoma de Nuevo León image/svg+xml
  • Mónica Blanco Jiménez Universidad Autónoma de Nuevo León image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.29105/rinn12.23-7

Palabras clave:

capital humano, comportamiento de ciudadanía organizacional, entorno social

Resumen

El presente estudio analiza la relación entre el entorno social, el cuál es definido en este estudio en relación a las creencias sociales y a los valores de la persona y cómo influyen estos en los comportamientos de ciudadanía organizacional. Para ello se estudió una muestra de empleados de diferentes dependencias públicas pertenecientes a las áreas de servicio de salud y apoyo a la comunidad en una ciudad al norte de México. Se creó y aplicó una encuesta en base a la teoría a fin de medir el impacto del entorno social en los

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Publicado

01-06-2015

Cómo citar

Terán Cázares, M. M., García de la Peña, M. E., & Blanco Jiménez, M. (2015). El entorno social como elemento a considerar para predecir la ciudadanización de los trabajadores dentro de la organización. InnOvaciOnes De NegOciOs, 12(23), 133 –. https://doi.org/10.29105/rinn12.23-7