Modelo de Competencias para el Cambio Individual

Autores/as

  • T. Aldape UANL

DOI:

https://doi.org/10.29105/rinn4.8-4

Resumen

Kew words: Competences, change, individual, model

Abstract. This essay proposes a model for the development of individual competences to change, to allow the possibility for employees to be better prepared to quickly and effectively adapt themselves to today’s uncertain and changing circumstances, which is fundamental to organization’s competitive advantage and success.

 

Palabras claves: Competencias, cambio, individual, modelo

Resumen. En el presente ensayo se propone un modelo para el desarrollo de competencias para el cambio individual, el cual permite la posibilidad de que los empleados estén mejor preparados para rápida y efectivamente adaptarse a las circunstancias cambiantes e inciertas de la actualidad, lo cual es fundamental para el éxito y ventaja competitiva de las organizaciones.

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Publicado

2017-12-07

Cómo citar

Aldape, T. (2017). Modelo de Competencias para el Cambio Individual. Innovaciones De Negocios, 4(8). https://doi.org/10.29105/rinn4.8-4