Variables que influyen en el desarrollo de las competencias centrales, al requerir software en la empresa

Autores/as

  • José Luis Cantú-Mata Universidad Autónoma de Nuevo León image/svg+xml
  • Miguel Ángel Palomo-González Universidad Autónoma de Nuevo León image/svg+xml
  • José Segoviano-Hernández Universidad Autónoma de Nuevo León image/svg+xml
  • Valeria Paola González-Duéñez Universidad Autónoma de Nuevo León image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.29105/rinn9.17-3

Palabras clave:

Desarrollo de Competencias Centrales, Estrategias, Software

Resumen

En este trabajo, se presenta un estudio realizado en el contexto empresarial, identificando las variables que influyen en el desarrollo de las competencias centrales y ayuden a generar una ventaja competitiva. Se realiza una revisión de literatura para identificar las variables que, en principio, ayudan a una empresa a innovar, a la sustentabilidad, a la supervivencia, y competir en el mercado. Se propone un modelo de investigación para después realizar el trabajo de campo y mediante un análisis de resultados señalar las variables que tienen mayor representación en la investigación y realizar su
respectiva discusión.

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Publicado

27-01-2012

Cómo citar

Cantú-Mata, J. L., Palomo-González, M. Ángel, Segoviano-Hernández, J., & González-Duéñez, V. P. (2012). Variables que influyen en el desarrollo de las competencias centrales, al requerir software en la empresa. InnOvaciOnes De NegOciOs, 9(17), 41–55. https://doi.org/10.29105/rinn9.17-3