Un estudio de liderazgo administrativo

Autores/as

  • T. Aldape UANL

DOI:

https://doi.org/10.29105/rinn4.8-3

Resumen

Kew words: Competences, change, design, leader, organization

Abstract. This article presents an study results aiming to explore higher level (managers) and lowest level (operators) of an organization dedicated to produce lime, about required leadership characteristics and competences during a period of transition and change of the organization’s design.

Palabras claves: Cambio, competencias, diseño, líder, organización

Resumen. El presente artículo presenta los resultados de un estudio realizado con el
objetivo de explorar la percepción que tienen el nivel más alto (gerencial) y el más bajo (operativo) de una organización dedicada a la producción de cal, acerca de las
características y competencias de liderazgo requeridas durante un periodo de transición y cambio en el rediseño de organización.

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Citas

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Publicado

2017-12-07

Cómo citar

Aldape, T. (2017). Un estudio de liderazgo administrativo. Innovaciones De Negocios, 4(8). https://doi.org/10.29105/rinn4.8-3