Sistemas de Pensiones en Universidades Públicas Mexicanas: Análisis de Riesgos y Alternativas de Reforma
DOI:
https://doi.org/10.29105/in23.45-489Palabras clave:
Pensiones universitarias, Sostenibilidad financiera, Reforma al sistema de retiroResumen
Este artículo analiza la sostenibilidad financiera de los sistemas de pensiones en universidades públicas mexicanas, con énfasis en el caso de la Universidad Autónoma de Nayarit. Mediante un enfoque cuantitativo-descriptivo, se examinan datos presupuestales y se realizan proyecciones actuariales a 2030 bajo tres escenarios: status quo, reforma paramétrica y transición a cuentas individuales. Los resultados muestran que el gasto pensionario de la UAN ha crecido de forma acelerada, representando en 2023 el 42% de su presupuesto total. Sin reformas, este gasto podría superar los 1,200 millones de pesos en 2030. Las simulaciones revelan que ajustes paramétricos o esquemas híbridos pueden reducir significativamente la presión financiera. El estudio concluye que la reforma de los sistemas de pensiones universitarios es urgente y debe abordarse desde una perspectiva técnica, institucional y social, con participación de todos los actores. Reformar hoy significa asegurar la viabilidad académica y financiera de la universidad pública del futuro.
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