Elementos determinantes del compromiso organizacional en un hospital universitario de tercer nivel de atención

Sonia Lozano-Quintanilla; Adriana Segovia-Romo

doi:10.29105/rinn15.29-4

Authors

Sonia Lozano-Quintanilla Autonomous University of Nuevo León
Adriana Segovia-Romo Autonomous University of Nuevo León

DOI:

https://doi.org/10.29105/rinn15.29-4

Keywords:

job satisfaction, organizational commitment, professional medical employee, university hospital

Abstract

This paper seeks to identify the elements that manage to have influence in the organizational commitment among professional medical employee of a third level university hospital. Professional medical employee plays an important role in the hospital environment and is an essential part of the organization management results, as well as the service provided. The background shows how some elements, such as attitudes and individual perceptions, have been related with organizational commitment in different contexts. The results obtained in this research support the hypotheses raised, corresponding to the positive relationships between the attitudes and individual perceptions with the organizational commitment of the professional medical employee in a third level university hospital.

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