Use of ICT in the implementation of the new labor justice reform in Mexico
DOI:
https://doi.org/10.29105/revin1.1-447Keywords:
Work Culture, Technology and innovation management, Organizational Effectiveness and Typology of InnovationAbstract
In Mexico, the integration of Information and Communication Technologies (ICTs) into organizational systems has profoundly transformed the new labor justice model, particularly within pretrial conciliation processes. This presentation aims to delve into how ICTs serve as a pivotal resource in modernizing these processes. Despite previous backlogs in addressing labor disputes, the current system resolves most issues in under 45 days. Since its inception, this improved approach has brought significant benefits to the country's working population.
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