Management model for managerial skills in public dry freight transportation in Mexico
DOI:
https://doi.org/10.29105/in23.45-491Keywords:
Management skills, Model, Professional competency, Training, TransportationAbstract
The article focuses on the study of transportation management, due to its impact on the economy of nations. The objective of this research is the development of a training model to enhance the managerial competencies of administrative leaders in the public dry freight transportation sector (APCS) in Mexico, based on the analysis of management skills models and management skills certification models currently applied in the APCS sector. Through the comparative method, a standardization proposal is based on: leadership, diagnosis, installation, development and empowerment of competencies, resulting in the proposed model, which according to the job profile and its context, identifies the training needs aligned with the organizational purposes and follows up its performance. We conclude the importance of identifying the relevance of managerial competencies to organizational purposes.
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