Dirección estratégica de AIESEC como enfoque innovador aplicable a PYMES de la Zona Metropolitana de Guadalajara. Gestión por competencias

Lidia Berenice Lafarga-Canales; José Vargas-Hernández; Agustín Jorba-Mata

doi:10.29105/rinn10.20-1

Authors

Lidia Berenice Lafarga-Canales University of Guadalajara
José Vargas-Hernández University of Guadalajara
Agustín Jorba-Mata University of Guadalajara

DOI:

https://doi.org/10.29105/rinn10.20-1

Keywords:

AIESEC, Gestión Estratégica, Gestión por Competencias, PYME

Abstract

The next paper shows the successful case of a strategic management model based in competences, used by the organization Association Internationale des Étudiants en Scinces Économiques et Commerciales (AIESEC) to be implemented in small and medium enterprises located in Guadalajara’s metropolitan zone, all this, with the main purpose of improving in those areas where the firm has the opportunity to grow and become more competitive.

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