Rositas Martínez, Juan, Universidad Autónoma de Nuevo León, Mexico

• InnOvaciOnes de NegOciOs Vol. 1 No. 2 (2004): Julio-Diciembre, 1(2) - Artículos
  Quality management in Mexico: an empirical approach
  Abstract  PDF (Español (España))
• InnOvaciOnes de NegOciOs Vol. 11 No. 22 (2014): Julio-Diciembre, 11(22) - Artículos
  Sample sizes for social science surveys and impact on knowledge generation
  Abstract  PDF (Español (España))
• InnOvaciOnes de NegOciOs Vol. 12 No. 24 (2015): julio-Diciembre, 12(24) - Artículos
  Labor satisfaction in national technological institutions from the northeastern region of Mexico: A structural equation model
  Abstract  PDF (Español (España))
• InnOvaciOnes de NegOciOs Vol. 10 No. 20 (2013): Julio-Diciembre, 10(20) - Artículos
  Model for a dividend optimal policy
  Abstract  PDF (Español (España))
• InnOvaciOnes de NegOciOs Vol. 8 No. 15 (2011): Enero-Junio, 8(15) - Artículos
  Similitudes and differences of Mexican work culture: Shared elements in workgroups from organizations of different performance)Similitudes and differences of Mexican work culture: Shared elements in workgroups from organizations of different performance)Similitudes and differences of Mexican work culture: Shared elements in workgroups from organizations of different performance)Similitudes and differences of Mexican work culture: Shared elements in workgroups from organizations of different performance)Similitudes and differences of Mexican work culture: Shared elements in workgroups from organizations of different performance)
  Abstract  PDF (Español (España))
• InnOvaciOnes de NegOciOs Vol. 8 No. 15 (2011): Enero-Junio, 8(15) - Artículos
  The culturally shared as an indispensable element in the study of human resources practices in Mexican organizations: a conceptual approach
  Abstract  PDF (Español (España))
• InnOvaciOnes de NegOciOs Vol. 8 No. 15 (2011): Enero-Junio, 8(15) - Artículos
  Competencias globales de los empleados en las Empresas Hispanas del sur de los Estados Unidos
  Abstract  PDF (Español (España))
• InnOvaciOnes de NegOciOs Vol. 16 No. 31 (2019): Enero-Junio, 16(31) - Artículos
  Replacement rate: A prospective analysis by segment for the retirment savings funds in Mexico
  Abstract  PDF (Español (España))
• InnOvaciOnes de NegOciOs Vol. 17 No. 34 (2020): Julio-Diciembre 2020 - Artículos
  Key performance factors to optimize costs in projects of manufacturing companies in Tecate, B.C. México: An Identification Using Factor Analysis and Spearman's Rho
  Abstract  PDF (Español (España))
• InnOvaciOnes de NegOciOs Vol. 18 No. 35 (2021): Enero-Junio 2021 - Artículos
  Elements of variable compensation that motivate workers to increase their job performance based on the competences, in Japanese companies of the northeast region of Mexico: an exploratory study through structural equations modeling
  Abstract  PDF (Español (España))