Vol. 8 Núm. 16 (2011): Julio-Diciembre, 8(16)

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Publicado: 22-07-2011

Artículos

  • Dinámica no lineal estocástica del mercado cambiario mexicano

    Klender Aimer Cortez Alejandro,, Martha del Pilar Rodríguez García, Adrián Wong Boren
    197 - 223
    DOI: https://doi.org/10.29105/rinn8.16-1
  • La selección de alternativas asimétricamente dominadas: Una réplica del efecto de atracción en un contexto culturalmente diferente

    Reto Felix, María del Carmen Ginocchio
    225 - 239
    DOI: https://doi.org/10.29105/rinn8.16-2
  • Recomendaciones de Liderazgo para los Dueños de Pymes Familiares Exportadoras y no Exportadoras en Nuevo León

    María Eloisa Treviño Ayala, Paula Villalpando Cadena, David Fernando Lozano Treviño, José Nicolás Barragán Codina
    241 - 272
    DOI: https://doi.org/10.29105/rinn8.16-3
  • Impacto del conocimiento y la confianza en las atribuciones, en el funcionamiento y en la estructura orgánica de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León, para un óptimo cumplimiento de las funciones encomendadas al servidor público municipal: Prueba Piloto

    María Margarita Carrera-Sánchez, Luis Alberto Villarreal-Villarreal, Abel Partida-Puente
    273 - 293
    DOI: https://doi.org/10.29105/rinn8.16-4
  • Niveles de calidad en la instrucción desde la perspectiva de la satisfacción del estudiante: Un Estudio de Investigación de Metodología Mixta

    Armando Kutugata Estrada, Claudia Tamez Herrera, José Nicolás Barragán Codina, Luz María Pérez Gorostieta
    295 - 333
    DOI: https://doi.org/10.29105/rinn8.16-5
  • El uso del método MICMAC y MACTOR análisis prospectivo en un área operativa para la búsqueda de la excelencia operativa a través del Lean Manufacturing

    Juan Baldemar Garza Villegas, Dante Vladimir Cortez Alejandro
    335 - 356
    DOI: https://doi.org/10.29105/rinn8.16-6
  • Revisión de los principales modelos de diseño instruccional

    Francisco Javier Jardines Garza
    357 - 389
    DOI: https://doi.org/10.29105/rinn8.16-7
  • La influencia de las competencias genéricas en la empleabilidad laboral inicial. Caso de estudio en la UANL.

    Valeria Paola González Duéñez, Joel Mendoza Gómez
    391 - 413
    DOI: https://doi.org/10.29105/rinn8.16-8